Il y a quelques jours, Bill Gates, jeune retraité de Microsoft, publiait la première lettre annuelle de sa fondation caritative "Bill & Melinda Gates". En guise d'introduction, il aborde son départ de Microsoft, et notamment la crainte de ses amis de le voir perdre sa motivation, en même temps que ses responsabilités au sein de la firme de Redmond. Au contraire, Gates énumère les motivations qui l'animaient chez Microsoft en expliquant en avoir trouvé de nouvelles tout aussi déterminantes dans le cadre de ses nouvelles activités.
Les "3 choses magiques" qui motivaient Bill Gates chez Microsoft
- L'opportunité de grandes avancées, comme la transformation d'ordinateurs très chers réservés aux seules grandes entreprises en machines individuelles disposant d'une multitude de logiciels pour presque tous les usages.
- La possibilité de créer une entreprise spéciale, qui ferait partie d'un secteur complètement nouveau : le business du logiciel dont il se sent proche depuis l'âge de 13 ans.
- Travailler avec des gens intelligents qui connaissaient des choses qu'il ignorait. Au quotidien, il s'agissait de résoudre de nouveaux problèmes, avec de nouvelles méthodes. La prise de risques était également un élément déterminant.
Les "3 éléments magiques" qui le motivent à présent
- Egalement l'opportunité de grandes avancées comme par exemple la découverte de nouveaux vaccins, ou bien de nouvelles semences pour venir en aide aux populations défavorisées.
- L'opportunité de rassembler en équipe des gens intelligents et créatifs, et de leur donner les ressources et les conseils nécessaires pour qu'ils s'attaquent à certains grands problèmes de notre époque.
- La possibilité de travailler en étroite collaboration avec sa femme.
Du coup, à la lecture de cette lettre, on est forcément amené à faire une petit introspection et à se demander : "et moi, quelles sont les 3 choses qui me motivent dans mon travail ?". Voici ce que je répondrai pour ma part :
1) La possibilité de travailler dans un secteur attractif, jeune et en perpétuelle évolution. L'internet grand public a 15 ans, les jeux vidéo 30 ans. Ce qui veut dire que rien n'est encore figé, de nombreux domaines restent à explorer. Beaucoup de choses restent à inventer. En plus, la vitesse de l'évolution technologique du secteur informatique donne une impression de constante nouveauté : ce qui était vrai hier ne le sera plus demain, il faut savoir se remettre en question constamment.
Enfin, les gens dans ce secteur sont relativement jeunes, intelligents, ce qui impulse une vraie dynamique, une impression de fraîcheur et d'enthousiasme incomparables à d'autres secteurs d'activité.
2) La chance d'avoir des services qui tournent bien. Ce qui nous donne un certain nombre de leviers pour chaque action que l'on met en place sur le net. Ce qui nous permet aussi d'être relativement libres dans nos projets et la concrétisation de nos idées. Bref, tout est plus facile quand on est dans une spirale positive et de croissance. Ce qui est très motivant, surtout par les temps qui courent !
Parfois, je compare ça à un jeu vidéo dont j'aurais obtenu des cheat codes. Un jeu de gestion ou de stratégie dans lequel il n'y aurait pas de fin : on pourrait sans cesse faire un meilleur score, en lançant un nouveau service, améliorant la qualité des contenus pour les internautes, accroîssant l'audience et les revenus publicitaires... Découvrir les moyens pour y arriver est quelque chose de passionnant.
3) L'interaction avec les internautes : nous ne travaillons pas sur un produit comme un autre, nos services ont un impact significatif sur la vie des gens. Il est très satisfaisant intellectuellement d'aller s'en rendre compte sur place. C'est ainsi que je surfe tous les jours sur jeuxvideo.com, vais régulièrement sur les forums, suit les commentaires des internautes sur notre contenu, parfois même j'interviens (ce qui est généralement apprécié des internautes). Je passe aussi sur Gameonly tester un petit jeu de temps en temps (quand on vous dit qu'on est payé pour jouer :-), et je n'hésite pas à poster des critiques de films sur Toutleciné. C'est non seulement pour vérifier que tout marche bien, pour prendre la température des différentes communautés, mais aussi parce que ça me plait d'être au contact.
S'il n'y avait pas cette dimension interactive dans notre métier, si nous n'avions pas de feed-back des internautes, je perdrais un des éléments moteur de ma motivation. J'en suis persuadé.
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Et vous, quels sont les "éléments magiques" qui vous font avancer dans le cadre de votre travail ?
Crédit photo : rodgerrodgerson
oulalala vaste debat...
C'est assez marrant de voir que tes motivation pour le travail ressemblent enormement aux miennes...
C'est dingue ca!!! ;-)
La photo est magnifique ;-)...tu l'as trouvé sur fotolog??? ;-)))
Rédigé par : captain;-) | 28 janvier 2009 à 13:33
La photo vient de Flickr :)
http://www.flickr.com/photos/29616490@N05/2771708375/
Rédigé par : Lightman | 28 janvier 2009 à 14:12